Ако не работите на трудов или граждански договор, не сте ученик или студент, но въпреки всичко упражнявате някаква професия и получавате възнаграждение за нея, вие попадате в категорията на самоосигуряващите се лица.
за парични обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО), обяви Националният осигурителен институт (НОИ). Те засягат няколко аспекта, два от който са: бащинство и прекъсване на майчинство. Промените са изцяло съгласувани с последните изменения както в Кодекса на труда (КТ), така и в Кодекса за социално осигуряване (КСО). С тях се увеличават не само кръгът на правоимащите лица, но и се въвеждат нови видове отпуски и парични обезщетения. Какви са те?
Всички фирми в България са длъжни да публикуват своя Годишен Финансов Отчет (ГФО) за 2016 година на страницата на Търговския регистър при Агенцията по вписванията до 30.06.2017 г. Изключение правят организациите с нестопанска цел.
През 2017 г. се осъществява автоматичен обмен на информацията за подадени годишни данъчни декларации за ГФО от фирмите към съответните дирекции на НАП. В случай на липса на подадена информация към Търговски регистър, длъжностните лица (Управители на фирми) ще бъдат санкционирани.
докато разходите за труд не се изравнят относително с производителността на труда. Това е записано в експертно становище на синдиката, озаглавено „Каква България искаме?“. И е адресирано към бъдещите депутати и правителство. Становището беше представено днес на пресконференция от президента на конфедерацията Димитър Манолов.
поради временна финансова криза на работодателя, да имат право на еднократно обезщетение от държавния фонд за гарантирани вземания. Това е една от идеите за законодателни промени, предложени от КНСБ като мярка срещу неизплатена или забавена заплата.